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法律咨询问答

2022-07-06 15:10:17
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女职工退休年龄是年满五十周岁,累计工龄满十年的;年满四十五周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的;年满四十五周岁,由...

职工 退休 年龄 多少
90
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2022-07-06 15:09:47
A

劳务外包一般是非全日制用工。劳务外包是将人事管理的部分或全部工作外包给其他服务机构完成的情况,一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,通常属...

劳务 外包 临时工
53
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2022-07-06 15:09:17
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劳务派遣合同最低签2年。劳务派遣应当订立2年以上的固定期限劳动合同,注明派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等,...

劳务派遣 合同 最低 多少年
662
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劳动合同终止经济补偿金是工作每满一年支付一个月工资,一般按照劳动者在本单位工作的年限计算,不满六个月的支付半个月工资、六个月以上不满一年的支付一个月工资。法律依...

劳动合同 终止 经济 补偿金 多少
459
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A

未签劳动合同双倍工资自用工一个月开始计算,以实发工资为基数,同时扣除已发放的工资部分,劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资,最...

未签 劳动合同 双倍 工资 如何 计算
899
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不签劳动合同支付双倍工资的法律依据是:建立劳动关系应当订立书面劳动合同,用人单位未签订劳动合同的,员工可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分主张给付双倍工资...

不签 劳动合同 支付 双倍 工资 法律 依据
763
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A

员工发生工伤公司需承担的费用有:停工留薪期工资;生活不能自理的陪护费;伤残津贴;一次性伤残就业补助金;其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单...

员工 发生 工伤 公司 承担 哪些 费用
502
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2022-07-06 15:06:46
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初次工伤鉴定费用单位出,购买工伤保险的由工伤保险基金出。初次鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费用由职工或者其直系亲属预先垫付后向单位或者保险机构索要...

工伤 鉴定 费用 谁出
406
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2022-07-06 15:06:16
A

转正后被辞退按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付二个月工资的标准进行赔偿,工作六个月以上不满一年的按二个月工资支付,工作不满六个月的按一个月工资支付。法律依...

转正 后被 辞退 赔偿 多少
892
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2022-07-06 15:05:45
A

拖欠工资立案没有数额要求。只要原告是与本案有直接利害关系的公民、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖均可立...

拖欠 多少 工资 可以 立案
175
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2022-07-06 15:05:15
A

劳动仲裁期间正常劳动的有工资。劳动者正常提供劳动的,工资应当照常发放;劳动者请假的,按劳动合同的约定发放。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳...

劳动仲裁 间有 工资
224
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2022-07-06 15:04:45
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工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7至27个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%至90%,解除劳动合同的享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金...

工伤 伤残 赔偿 标准
275
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2022-07-06 15:04:15
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工伤官司律师费涉及财产关系的按照0.5%至5%采用差额累进制计算,不涉及财产关系的按件计算。工伤纠纷官司属于民事纠纷,各个地区经济发展水平不一,律师费的收取各有...

工伤 官司 律师费 怎么
100
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2022-07-06 15:03:14
A

工伤请假不扣工资。根据我国相关的法律规定,职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,原工资及原福利在停工期间不发生改变,由所在的单位按月进行支付。法律依...

工伤 假扣 工资
54
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2022-07-06 15:02:44
A

节假日加班工资标准是三倍工资,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75乘300%。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资百分之三百的工资报...

节假日 加班 工资标准
796
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特殊情况下支付的工资有:1、履行国家和社会义务期间的工资;2、加班加点、停工期间工资;3、依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间的工资;4、破产时的工资。法律依...

特殊情况下 支付 工资 哪些
554
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2022-07-06 15:01:44
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劳务派遣可享医疗期待遇。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,由双方共同缴纳医疗保险费。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗...

劳务派遣 可享 医疗期 待遇
520
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双倍工资的计算基数按照劳动者的月工资确定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,以实发工资为基数计算双倍工资时,已发放的工资部分应当扣除。...

双倍 工资 计算 基数 如何 确定
751
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2022-07-06 15:00:43
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工资支付时间的规定是:按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定,遇节假日或休息日应提前在最近的工作日支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据...

工资 支付 时间 如何 定的
297
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法定节假日需要至少按照月工资的三倍支付员工工资。根据相关法律规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《工资...

法定 节假日 如何 支付 员工 工资
612
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