关于员工在试用期能随时解除劳动合同么的问题,本站律师从法律角度分析如下：
员工在试用期不可以随时解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
注意：本文内容仅供参考，不构成法律意见。如遇类似问题，建议立即咨询专业律师获取针对性解答。
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