劳动诉讼程序的完整流程,劳动诉讼的一般程序
法律解析：
关于劳动诉讼的一般程序是什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：
劳动诉讼的一般程序：
1.起诉。劳动者应当写好起诉状，起诉状主要有对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容。
2.当事人准备相关证据，汇总成一个证据清单。
3.把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案。
4.法院审查提交的材料，决定是否立案。
5.法院受理后将起诉书副本送达被告。被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理。
6.开庭审理。决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。
7.判决。法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
补充法律分析：
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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