员工劳动合同到期不续签是否给补偿金

用人单位与员工签订合同一般是有一定期限的，当劳动合同期限达到后，就需要考虑是否继续重新签约，有不少职员在此阶段遇到不被继续签约的情况。那么员工劳动合同到期不续签是否给补偿金？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

员工劳动合同到期不续签是否给补偿金

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

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