十级工伤赔偿能有10万吗

工伤保险是保障劳动者因工负伤或者患职业病而造成的经济损失的一种社会保险制度。工伤赔偿标准直接影响着受伤员工的经济保障和生活质量。十级工伤是工伤等级中相对较轻的一种，那么，十级工伤赔偿能有10万元吗？

一、十级工伤赔偿能有10万吗？

答案是：可能。

根据工伤保险条例，十级工伤的赔偿包括以下几部分：

一次性伤残补助金：10个月的本人工资。

一次性就业安置金：6个月的本人工资。

伤残津贴：本人工资的40%，按月发放，直到伤残等级终止。

根据上述计算公式，假设本人工资为5000元/月，那么十级工伤的赔偿金额为：

一次性伤残补助金：5000元/月 10个月 = 50000元

一次性就业安置金：5000元/月 6个月 = 30000元

伤残津贴：5000元/月 40% 3个月 = 6000元

总计：86000元

可见，十级工伤赔偿金额超过10万元需要满足以下条件：

本人工资较高，达到或超过5000元/月。

伤残等级终止时间较短，为3个月内。

二、十级工伤停工留薪期间工资由谁支付？

十级工伤停工留薪期间的工资由用人单位支付。根据工伤保险条例，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。

三、十级工伤评定时限是多少？

受理职工工伤认定申请的行政部门应当自受理申请之日起60日内做出工伤认定决定。职工对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定之日起30日内申请劳动争议仲裁。

十级工伤赔偿能否达到10万元取决于多种因素，一般情况下需要满足本人工资较高、伤残等级终止时间较短的条件。十级工伤停工留薪期间的工资由用人单位支付，工伤评定时限为60日。

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