轻微骨折可以工伤赔偿吗

工伤赔偿是一项社会保障制度，旨在保障因工作原因遭受伤害的劳动者获得必要的经济补偿和医疗救助。那么，轻微骨折是否属于工伤可以获得赔偿呢？

一、轻微骨折可以工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，可以认定为工伤。如果职工在工作时间内或因工作原因在工作场所外遭受轻微骨折，且符合以下条件，可以认定为工伤：

1. 事故发生在工作时间和工作场所；

2. 事故是由工作原因造成的；

3. 事故造成了职工的伤害。

二、轻微骨折属于工伤赔偿的范围吗？

轻微骨折是指骨折线不完全或骨皮质中断不完全的骨折，一般不需要手术治疗，通过固定和休息即可恢复。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生轻微骨折后，可以享受以下工伤赔偿待遇：

1. 医疗费用：职工因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 误工津贴：职工因工伤暂时不能工作的，由工伤保险基金支付不低于本人工资标准的80%的误工津贴。

3. 一次性伤残补助金：职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，可以享受一次性伤残补助金。

三、轻微骨折可以申请劳动能力鉴定吗？

轻微骨折一般不会造成残疾，因此无法申请劳动能力鉴定。如果轻微骨折后遗症影响了职工的工作能力，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。

轻微骨折可以认定为工伤，可以享受工伤赔偿待遇，包括医疗费用、误工津贴等。职工在发生轻微骨折后，应及时向单位报工伤，并保留相关证据，以便申请工伤赔偿。

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