申报工伤会赔偿工资吗

工伤赔偿是一项重要的劳动者保障，涉及到工资、医疗费用等方面的赔偿。本文将详细介绍申报工伤后是否会赔偿工资。

一、申报工伤会赔偿工资吗？

根据《工伤保险条例》，在下列情况下，用人单位应当按月支付因工受伤职工工资：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，停止工作接受工伤医疗的。

职工因工伤暂时完全丧失劳动能力，经过治疗仍需休息的。

工资发放标准为受伤前原工资的100%。

二、什么情况下申报工伤不能赔偿工资？

以下情况下，职工申报工伤后可能无法获得工资赔偿：

职工因本人故意犯罪或者醉酒、服用毒品、吸食迷幻剂发生事故的。

职工违反有关安全操作规程或者工作规程，造成事故的。

职工在非工作时间、非工作场所内，因个人原因遭受事故的。

三、申报工伤赔偿工资的流程

职工发生工伤后，应当及时向用人单位报工伤，并填写《工伤认定申请书》。用人单位收到申请后，应当在规定期限内上报相关部门进行工伤认定。

工伤认定后，职工即可向用人单位申请工资赔偿。用人单位应当自收到申请之日起，在十日内支付工资赔偿。

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