工伤需要怎么申请赔偿

工伤是职工在工作中或因工作遭受意外伤害或患职业病，造成身体伤害的事件。发生工伤后，职工应当及时申请工伤赔偿，维护自己的合法权益。

一、工伤需要怎么申请赔偿

申请工伤赔偿需要经过以下步骤：

1. 立即报告工伤事故。工伤发生后，职工应立即向单位领导报告，并保留相关证据，如工伤证明、医院诊断证明等。

2. 填写工伤申请表。职工向单位提交工伤申请表，如实填写相关信息。

3. 调查取证。单位组织人员进行工伤调查，收集证据，形成工伤认定书。

4. 鉴定伤残等级。职工到指定医疗机构进行伤残等级鉴定，确定伤残程度。

5. 与单位签订工伤赔偿协议。单位与职工协商赔偿事项，签订工伤赔偿协议。

6. 向社保机构申请工伤待遇。职工持工伤认定书、伤残等级证明和工伤赔偿协议等材料，向社保机构申请工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。

二、工伤事故认定申请流程

1. 申报。发生工伤事故后，用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申报工伤。

2. 调查。社会保险行政部门应当自收到工伤申报之日起30日内，对应当认定为工伤的事故进行调查。

3. 认定。社会保险行政部门应当自调查终了之日起15日内，做出是否认定工伤的决定。

三、工伤劳动能力鉴定申请流程

1. 申请。职工应当向参保地社会保险经办机构提出工伤劳动能力鉴定申请。

2. 受理。社会保险经办机构应当自收到申请之日起5个工作日内，对申请材料进行审查，符合条件的受理。

3. 鉴定。社会保险经办机构组织职工到指定的医疗机构进行工伤劳动能力鉴定。

4. 结论。医疗机构应当自职工就诊之日起30日内，向社会保险经办机构出具鉴定结论书。

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