经济补偿金的上限是：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，用人单位可以向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
注意：本文内容仅供参考，不构成法律意见。如遇类似问题，建议立即咨询专业律师获取针对性解答。
24小时免费法律咨询，专业律师为您解答
解雇临时工的补偿标准如下： 1、用人单位合法解雇临时工的，劳动者有法定过错的，不予赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿...
解雇n+1是指用人单位解雇工人所需的经济补偿，其中n是在本单位工作的年限，1是未提前通知需要支付的额外月薪。n+1可以应用于： 1、患病或非因工负伤的劳动...
拖欠工资终止劳动合同可以按照以下标准进行赔偿： (一)企业应当按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算； (2)每六个月支付...
在家庭关系中，有时候会遇到一些让人头疼的经济纠纷，比如小姑子借钱不还。这不仅可能影响亲情，还会给我们带来经济上的困扰和心理上的压力。那么，当遇到小姑子借了钱却不...
在生活中，借钱不还的情况时有发生，这着实让人感到头疼和无奈。无论是数额较大还是较小，当借出去的钱收不回来时，都会给我们带来不小的困扰。今天，就让我们一起来深入探...
在离婚过程中，补偿金的处理是一个重要且敏感的问题。如果离婚后给的补偿金没要收条，这可能会让您陷入一些担忧和困扰。但别着急，让我们一起来深入探讨这个问题。一、离婚...
专业律师24小时在线，解答您的法律问题