工伤赔偿需要凭证吗

工伤事故发生后，受害人往往需要准备各种凭证以证明自己遭受了工伤，从而获得相应的赔偿。那么，工伤赔偿需要凭证吗？本文将为您详细解答。

一、工伤赔偿需要凭证吗？

根据相关法律规定，工伤赔偿需要凭证。受害人应当提供必要的凭证以证明以下事实：

受害人是因工作原因遭受事故或者患职业病的；

事故或者职业病与工作具有因果关系；

受害人的伤残程度或者死亡与事故或者职业病的因果关系。

常见的工伤赔偿凭证包括：

事故或者职业病发生时的报警记录、伤情证明、就诊记录；

劳动合同、工资单等证明劳动关系的证据；

工伤认定书、劳动能力鉴定书等证明工伤事实和伤残程度的证据；

误工费、医疗费、交通费等实际支出的发票；

其他能够证明工伤事故或职业病事实的证据。

二、工伤赔偿凭证不足怎么办？

如果受害人无法提供必要的工伤赔偿凭证，则可能影响赔偿金额或无法获得赔偿。建议受害人在发生工伤事故后及时收集相关证据，并妥善保管。如果由于客观原因确实无法提供相关凭证，例如事故现场被毁、证人无法找到等，可以向劳动仲裁机构或人民法院申请调查取证，由仲裁机构或法院根据相关证据综合判断工伤事实。

三、工伤赔偿的时效是多少？

工伤赔偿的时效为一年。自事故或者职业病发生之日起，超过一年提出赔偿请求的，劳动仲裁机构或者人民法院不予受理。如果因特殊情况，受害人未能及时提出赔偿请求的，可以申请延长时效。

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