工伤赔偿没离职后期还有赔偿吗

一、工伤赔偿没离职后期还有赔偿吗

工伤赔偿是否会因未离职而受到影响，取决于不同的情况：

1. 继续工作且伤势稳定

如果工伤者在受伤后继续工作，且伤势已基本稳定，则在工伤医疗期结束后，仍有权享受工伤保险待遇。工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴。

2. 继续工作且伤势加重

如果工伤者在继续工作期间伤势加重，则可以申请再次认定工伤鉴定。根据鉴定结果，工伤者有权享受相对应等级的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

3. 无法继续工作

如果工伤者因伤势严重无法继续工作，则可以申请工伤认定和伤残等级鉴定。鉴定后，工伤者有权享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等工伤赔偿。

二、工伤赔偿没离职后期能拿哪些赔偿

除了上述提到的赔偿外，工伤者在未离职的情况下，还可以享受以下赔偿：

1. 工伤医疗费用

工伤者在医疗期内的所有医疗费用，包括治疗费、药费、检查费等，均由工伤保险基金支付。

2. 工伤营养费

在工伤医疗期内，工伤者每月可领取一定数额的营养费，标准由各地规定。

3. 工伤护理费

如果工伤者需要专人护理，则可以申请工伤护理费。护理费的标准根据护理级别和时长确定。

三、工伤赔偿没离职后期不满赔偿怎么处理

如果工伤者对工伤赔偿不满，可以采取以下途径处理：

1. 申请工伤复核

工伤者可以在收到工伤认定或鉴定结果后15日内申请工伤复核。复核由上一级劳动保障行政部门进行。

2. 申请劳动仲裁

如果工伤复核结果仍无法满足工伤者的要求，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 提起劳动诉讼

如果劳动仲裁结果仍不满意，工伤者可以向法院提起劳动诉讼。

工伤赔偿是否会因未离职而受到影响要根据具体情况而定。一般情况下，只要伤势存在，且符合相关规定，工伤者仍有权享受应有的工伤赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。