工伤赔偿金是工伤职工因工伤事故导致人身损害后,由用人单位支付的医疗费、误工费、护理费等费用。由于工伤赔偿金具有特殊性,因此受到法律的特别保护,法院在执行中可以对工伤赔偿金采取冻结措施。
一、工伤赔偿款法院能冻结吗
根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第23条规定,人民法院执行中,不得扣押、冻结、划拨下列财产:
(一)被执行人及其扶养家属的生活必需品、家庭生活用品;
(二)被执行人及其扶养家属从事生产经营的必需工具和生产资料;
(三)被执行人及其扶养家属的生活必需房屋;
(四)被执行人享有的社会保险金、抚恤金、救济金;
(五)法律、行政法规规定不得强制执行的其他财产。
工伤赔偿金属于法律规定的不得强制执行的其他财产,因此法院在执行中不得对工伤赔偿金采取冻结措施。
二、工伤赔偿款可否作为执行标的承担其他债务?
工伤赔偿金是专项资金,只能用于工伤职工的医疗、护理、康复等费用,不得用于偿还其他债务。法院在执行中不得将工伤赔偿金作为执行标的,用于承担工伤职工的其他债务。
三、法院执行工伤赔偿金的程序
法院执行工伤赔偿金,应当依法采取以下程序:
(一)申请执行:工伤职工或者其近亲属可以向法院申请执行工伤赔偿金;
(二)审查执行:法院收到执行申请后,应当审查申请材料,符合条件的应当立案执行;
(三)执行措施:法院立案执行后,可以采取以下执行措施:
1. 向用人单位送达执行通知书,要求其在指定期限内履行生效法律文书确定的义务;
2. 查封、扣押、冻结用人单位的银行存款、其他财产;
3. 对用人单位采取限制高消费措施;
4. 对用人单位的法人或者其他责任人员进行司法拘留、罚款。
(四)结案:法院执行完毕后,应当制作结案报告,并向当事人送达结案通知书。
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