工伤赔偿可以找仲裁计算吗

工伤赔偿是一项重要的法律保障，涉及到受工伤人员的合法权益。那么，工伤赔偿可以找仲裁计算吗？本文将对此问题进行详细阐述。

一、工伤赔偿可以找仲裁计算吗？

可以

根据《劳动争议调解仲裁法》第三条规定：“因劳动关系发生的争议，当事人可以依法申请调解、仲裁。”工伤赔偿属于劳动争议的一种，当事人可以依法申请仲裁，由仲裁机构对工伤赔偿的数额进行计算。

二、劳动仲裁计算工伤赔偿的范围

劳动仲裁机构在计算工伤赔偿时，主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：因工伤支出的医药费、住院费、手术费等合理费用。

2. 误工费：停工留薪期间的工资收入损失。

3. 护理费：因工伤残疾需要护理产生的费用。

4. 残疾赔偿金：根据工伤等级，给予一次性或按月支付的赔偿。

5. 精神损害抚慰金：因工伤造成严重精神损害，给予适当的赔偿。

6. 丧葬补助金：因工伤死亡，给予家属的丧葬费用补贴。

三、劳动仲裁计算工伤赔偿的方式

劳动仲裁机构在计算工伤赔偿时，主要采用以下方式：

1. 依据国家相关标准和规定：如《工伤保险条例》、《工伤认定标准》等。

2. 结合实际情况进行综合考虑：如劳动者的工资收入、伤残等级、治疗费用等。

工伤赔偿可以找仲裁计算。劳动仲裁机构在计算工伤赔偿时，主要包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金和丧葬补助金等方面。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询专业律师获取更专业的帮助。