工伤证离职能有赔偿吗

如果你在工作中不幸遭遇工伤，工伤认定后，即使离职了，仍然可以获得相应的赔偿。以下为你详解工伤证离职后的赔偿问题：

一、工伤证离职能有赔偿吗？

可以

根据《工伤保险条例》规定，在工作中有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事变伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事变伤害的；

3. 在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事变伤害的；

4. 因工作遭受职业病伤害的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害或者发生急性职业病的。

一旦被认定为工伤，即使离职后，职工仍享有工伤保险待遇，包括工伤医疗费、工伤津贴、伤残待遇、死亡待遇等。

二、工伤证离职后可以报销医疗费吗？

可以

工伤医疗费由工伤保险基金支付，与职工是否离职无关。工伤职工离职后，仍可凭工伤认定书和相关医疗凭证向社保经办机构报销工伤医疗费。

三、工伤证离职后可以领取工伤津贴吗？

可以

工伤津贴是职工因工伤而暂时丧失劳动能力所发放的生活费补贴，其发放标准与伤情程度有关。工伤职工离职后，只要符合领取工伤津贴的条件，仍可申请领取。

工伤证离职后仍然可以获得相应的赔偿，包括医疗费、工伤津贴以及其他工伤保险待遇。职工应注意保留好工伤认定书和相关凭证，以便及时申领赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。