工伤没交社保怎么赔偿

我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括工伤保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者在发生工伤后，将面临以下赔偿问题：

一、工伤没交社保怎么赔偿

劳动者在发生工伤后，可以向用人单位提出赔偿要求。赔偿包括以下内容：

1. 医疗费：劳动者因工伤产生的医疗费用，由用人单位承担。

2. 护理费：劳动者因工伤需要专人护理的，用人单位应当支付护理费。

3. 误工费：劳动者因工伤无法正常工作，用人单位应当支付误工费。

4. 生活费：劳动者因工伤丧失劳动能力，用人单位应当支付生活费。

5. 伤残赔偿金：劳动者因工伤致残的，用人单位应当支付伤残赔偿金。

6. 死亡赔偿金：劳动者因工伤死亡的，用人单位应当支付死亡赔偿金。

二、工伤没交社保怎么追究用人单位责任

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者可以向以下部门投诉或申请劳动仲裁：

1. 地方劳动保障局：负责监督用人单位缴纳社保，可以向劳动保障局投诉。

2. 工会：工会可以代表劳动者与用人单位协商或申请劳动仲裁。

3. 地方人民法院：如果劳动保障局或工会无法解决问题，劳动者可以向当地人民法院提起诉讼。

三、工伤没交社保劳动者如何维权

劳动者在发生工伤后，可以采取以下措施维权：

1. 收集证据：收集工伤认定书、医疗费发票、误工证明等证据，证明工伤事故的发生和损失。

2. 协商解决：首先与用人单位协商解决赔偿问题。

3. 依法投诉或仲裁：如果协商不成，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 提起诉讼：如果投诉或仲裁无法解决问题，可以向当地人民法院提起诉讼。

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