工伤有奖金嘛怎么赔偿

工伤赔偿不仅包括工资，还包括奖金。根据《工伤保险条例》第十八条，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工获得奖金，奖金也应按照原标准发放。

一、工伤有奖金嘛怎么赔偿

工伤有奖金，赔偿标准如下：

1. 定期奖金：按半年或一年一次的发放的奖金，按照职工受伤前12个月的月平均奖金计算。

2. 不定期奖金：按季度、月或不定期发放的奖金，按照职工受伤前3个月的月平均奖金计算。

二、工伤有奖金怎么赔偿奖金

工伤有奖金的赔偿程序：

1. 职工因工受伤后，应及时向单位申报工伤。

2. 单位应在确认工伤后，根据职工的伤情和奖金发放标准，计算并支付工伤赔偿金。

3. 如果单位未按规定支付奖金，职工可以向工伤保险经办机构申请工伤认定，并要求单位支付赔偿金。

三、工伤奖金赔偿常见问题

工伤奖金赔偿常见的争议点：

1. 奖金标准不明确：如果单位未明确奖金发放标准，应按照行业或地区惯例确定。

2. 奖金已发放：如果奖金已在职工受伤前发放，不属于工伤赔偿范围。

3. 奖金与工资合并发放：如果奖金与工资合并发放，则应根据奖金与工资的比例进行计算。

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