工伤摔伤骨折怎么赔偿

工伤事故中摔伤骨折是一种较为严重的工伤，对劳动者的身体健康和生活工作都会造成较大影响。对于工伤摔伤骨折的赔偿，法律上有着明确的规定。下面，我们就来详细了解一下工伤摔伤骨折怎么赔偿。

一、工伤摔伤骨折怎么赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，工伤摔伤骨折的赔偿包括以下几个方面：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、康复费等。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，由用人单位继续支付劳动者的工资。

3. 一次性伤残补助金：伤残等级为十级以上的，一次性给予伤残补助金，标准按伤残等级和本人工资计算。

4. 一次性工伤医疗补助金：伤残等级为十级以下的，一次性给予工伤医疗补助金，标准按本人工资计算。

5. 伤残津贴：伤残等级为一至四级的，按照本人工资的标准，由用人单位按月支付伤残津贴，至本人达到法定退休年龄止。

二、工伤摔伤骨折严重怎样赔偿

如果工伤摔伤骨折导致劳动者伤残等级为九级以上，属于工伤重伤。除了上述赔偿外，还可获得以下赔偿：

1. 一次性伤残就业补助金：标准按本人工资和伤残等级计算。

2. 一次性伤残陪护费：按照本人工资的标准，一次性支付伤残陪护费。

三、工伤摔伤骨折如何申请赔偿

劳动者发生工伤摔伤骨折后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应协助劳动者办理工伤认定手续，并及时向工伤保险经办机构申报工伤待遇。

工伤摔伤骨折的赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。根据劳动者伤残等级的不同，还可获得一次性伤残就业补助金、一次性伤残陪护费等赔偿。劳动者发生工伤后，应及时申请工伤认定并申报工伤待遇，以保障自己的合法权益。

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