工伤拖延期怎么赔偿

工伤事故一旦发生，用人单位应当在法定期限内向工伤职工支付工伤待遇，如果用人单位拖延支付，则根据相关法律规定应当承担相应的赔偿责任。

一、工伤拖延期怎么赔偿

《工伤保险条例》第38条规定，用人单位未按时足额支付工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令其限期支付，逾期仍不支付的，除补发拖欠款项外，加收拖欠期间50%滞纳金。

二、工伤拖延引发其他损失如何赔偿

如果工伤拖延给工伤职工造成其他损失，如医药费、交通费、护理费等，用人单位也应当承担赔偿责任。《民法典》第188条规定，侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。用人单位未及时支付工伤待遇的行为属于民事侵权行为，应当承担赔偿责任。

三、工伤拖延期赔偿金计算标准

工伤拖延期赔偿金的计算标准为《工伤保险条例》第38条规定的50%滞纳金。滞纳金的计算基数为拖欠的工伤待遇金额，拖欠期间自应当支付工伤待遇之日起至实际支付之日止。

工伤拖延期赔偿涉及到法律法规和司法实践中的复杂问题，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。