工伤死亡基金怎么赔偿

当不幸降临，工人们因为工作原因失去了生命，家庭面临着巨大的经济压力和生活困境。工伤死亡基金作为一项社会保障制度，为这些不幸的家庭提供了经济上的支持。那么，工伤死亡基金是怎么赔偿的呢？

一、工伤死亡基金怎么赔偿

工伤死亡基金赔偿标准根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和相关规定确定。《条例》第二十二条规定，职工因工死亡的，其近亲属一次性获得抚恤金和丧葬补助金：

一次性抚恤金：相当于本人上一年度职工月平均工资的20倍。

丧葬补助金：按上一年度职工月平均工资的6倍发放。

近亲属还可以获得供养亲属抚恤金，其标准为职工月平均工资的40%或60%。供养亲属抚恤金的发放时间从职工死亡之月起，直至以下情况发生：

供养亲属死亡或失能；

供养子女达到16周岁或18周岁（在校期间）；

供养父母达到60周岁（丧失劳动能力的父母没有年龄限制）。

二、工伤死亡基金不予赔偿的情况

职工因犯罪行为受到刑事处罚导致死亡的；

职工故意自杀或自残导致死亡的；

职工因不可抗力导致死亡的；

职工与用人单位解除劳动合同后死亡的；

职工在工作时间和工作场所以外因其他原因死亡的。

三、工伤死亡基金赔偿申请

职工发生工伤死亡后，其近亲属应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在60日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定通过后，近亲属可持工伤认定书向社会保险经办机构申请工伤死亡基金赔偿。

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