车祸是一种常见的意外事件，当车祸导致工人受伤时，赔偿问题就会变得更加复杂。在这种情况下，工人可能有权获得工伤赔偿。下面将回答车祸又是工伤时的赔偿问题。
工伤赔偿的基本原则
根据法律规定，工伤赔偿的基本原则是“有责任、有损失、有关系”。这意味着在车祸中受伤的工人需要证明以下三个要素：
1. 有责任：工人需要证明事故是由雇主或其他相关方的过失或违法行为引起的。如果工人自身存在过错，赔偿金额可能会相应减少。
2. 有损失：工人需要证明受伤导致了经济损失，如医疗费用、工资损失和残疾赔偿等。这些损失应当是直接由车祸引起的，并且需要提供相关证据。
3. 有关系：工人需要证明车祸与工作有直接关系。这意味着工人需要证明车祸发生在工作时间和工作地点，或者与工作任务有关。
工伤赔偿的途径
工人可以通过以下途径获得工伤赔偿：
1. 工伤保险：大多数国家都设有工伤保险制度，雇主需要购买工伤保险为员工提供赔偿。工人可以向雇主申请工伤保险赔偿，由保险公司进行理赔。
2. 劳动争议仲裁/法院诉讼：如果雇主拒绝支付工伤赔偿或工人认为赔偿金额不公平，工人可以通过劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，要求得到公正的赔偿。
赔偿金额的确定
赔偿金额的确定通常由以下因素决定：
1. 医疗费用：工人可以获得由车祸导致的医疗费用的赔偿，包括手术费、住院费、药物费等。工人需要提供医疗记录和费用发票等相关证据。
2. 工资损失：如果工人因伤无法工作，可以获得一定比例的工资损失赔偿。赔偿比例通常根据工人的伤残程度和工资水平来确定。
3. 残疾赔偿：如果工人因车祸导致永久性伤残，可以获得残疾赔偿。赔偿金额根据伤残程度和相关法律规定来确定。
法律顾问的建议
作为法律顾问，我建议受伤的工人采取以下措施：
1. 及时报告雇主：工人应尽快向雇主报告车祸和受伤情况，并保留相关证据，如事故报告、医疗记录等。
2. 寻求法律援助：工人可以咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的权益和应采取的法律行动。
3. 收集证据：工人应尽量收集与车祸和受伤有关的证据，如事故现场照片、证人证言等，以支持自己的赔偿要求。
4. 提交申请：工人应按照相关程序向雇主或工伤保险公司提交工伤赔偿申请，并提供必要的证据和文件。
当车祸又是工伤时，工人有权获得工伤赔偿。根据相关法律规定和赔偿原则，工人可以通过工伤保险或诉讼等途径获得赔偿。为了确保自己的权益，工人应及时采取行动并寻求法律援助。
