工伤和侵权可以同时赔偿吗

在日常生活中，人们在工作或生活过程中难免会遇到各种意外伤害。当事故发生后，受害人需要面对医疗费、误工费等一系列赔偿问题。在某些情况下，受害人可能同时符合工伤和侵权两种赔偿条件。那么，工伤和侵权可以同时赔偿吗？

一、工伤和侵权可以同时赔偿吗？

根据我国现行法律规定，工伤和侵权赔偿可以同时申请。

工伤赔偿是指因工作原因受到事故伤害或者患职业病，职工按照法律规定享受有关医疗、补助、康复等方面的保障待遇。

侵权赔偿是指因第三人侵害造成受害人的人身损害，受害人有权向侵权人请求赔偿。

也就是说，如果受害人既符合工伤认定条件，又符合侵权构成要件，则可以同时向工伤保险机构和侵权人申请赔偿。

需要注意的是，双重赔偿的总额不得超过受害人实际遭受的损失。如果工伤赔偿和侵权赔偿的总和超过受害人实际损失，则侵权人应承担与其过错程度相适应的赔偿责任。

二、侵权人与工伤保险机构如何分担赔偿责任？

侵权人与工伤保险机构之间如何分担赔偿责任，需要根据具体情况来确定。

1. 如果侵权人承担全部赔偿责任，工伤保险机构不承担赔偿责任。

2. 如果侵权人承担主要赔偿责任，工伤保险机构承担补充赔偿责任。

3. 如果工伤保险机构承担主要赔偿责任，侵权人承担补充赔偿责任。

4. 如果侵权人与工伤保险机构共同承担赔偿责任，则根据各自的过错程度分担赔偿责任。

三、工伤认定困难怎么办？

在工伤认定过程中，可能会遇到困难，例如：

1. 事故原因难以确定。

2. 缺乏相关证据。

3. 单位不配合调查。

遇到这些困难时，受害人可以采取以下措施：

1. 向工伤保险机构申诉。

2. 向人社部门举报。

3. 通过司法途径维权。

工伤和侵权可以同时赔偿，但是赔偿总额不得超过受害人实际损失。侵权人与工伤保险机构之间的赔偿责任分担，需要根据具体情况来确定。如果在工伤认定过程中遇到困难，受害人可以通过各种途径解决。

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