工伤十二级怎么赔偿

工伤事故发生后，工人在遭受人身损害后，根据工伤等级的评定，可以获得相应的赔偿。对于十二级工伤，具体赔偿标准如下：

一、工伤十二级怎么赔偿

一次性伤残补助金：12个月的本人工资。

一次性医疗补助金：4个月的本人工资（医疗费超过本标准时，超出部分由工伤保险基金支付）。

伤残津贴：本人工资的11%。

护理费：因工伤导致生活不能自理，且需要护理的，根据护理级别和护理时间计算。

辅助器具费：因工伤致残需要安装假肢、配置助听器等辅助器具的费用。

交通补助费：因工伤致残丧失劳动能力，但有固定工作单位的，每月50元。

二、工伤十二级赔偿范围包含哪些

医疗费：工伤治疗期间的医药费、住院费、护理费等。

误工费：因工伤无法工作期间的工资损失。

交通费：因就医和鉴定产生的合理交通费用。

伙食补助费：住院期间的伙食补助费。

康复费：工伤康复期间的康复治疗费用。

三、工伤鉴定机构如何认定工伤

工伤十二级赔偿标准的认定需要经过工伤鉴定机构的鉴定。认定的依据包括：

医疗诊断证明：证明工伤事故致残程度。

相关检查报告：如X光片、CT扫描等。

劳动能力鉴定表：由鉴定机构出具，明确伤残等级。

工伤十二级的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、护理费、辅助器具费和交通补助费等。工伤赔偿还包含医疗费、误工费、交通费、伙食补助费和康复费等范围。工伤十二级的认定需要经过工伤鉴定机构的鉴定，根据医疗诊断证明、相关检查报告和劳动能力鉴定表等材料做出评定。

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