工伤一级单位有赔偿吗

意外伤害是人们在日常工作和生活中都可能遇到的，尤其是工作中发生的意外伤害，俗称工伤。工伤分为很多等级，一级工伤是最严重的工伤等级。如果发生了工伤一级的情况，尤其是作为工伤一级单位的赔偿，是人们比较关心的问题。

一、工伤一级单位有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，工伤一级单位对发生工伤事故的职工应承担赔偿责任。其中，赔偿项目包括：医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性伤残生活补助费、工伤就医交通费、工伤护理费、安置费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、伤残康复费、辅助器具费、职业康复费、生活护理费、一次性工伤保险金等。

二、工伤赔偿金一次性给付的标准是什么？

工伤赔偿金一次性给付的标准，根据工伤保险条例的规定，为职工本人上一年度全年平均工资的二十倍。如果职工本人上一年度全年平均工资不足三十倍保底线的，则按保底线标准支付。

三、工伤已评定一级伤残但无法继续工作，单位是否有赔偿解雇的义务？

如果工伤已评定为一级伤残，并且职工无法继续从事原工作，单位应当解除劳动合同。并且，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，单位应当支付经济补偿金。经济补偿金为职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

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