因工伤有赔偿金能办低保吗

因工伤事故而获得赔偿金的人员是否符合办理低保的条件，需要根据具体情况进行认定。

一、因工伤有赔偿金能办低保吗

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，因工伤事故或者职业病导致完全丧失劳动能力并与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应按月支付伤残津贴。伤残津贴标准不得低于本人工资的百分之六十。

《中华人民共和国最低生活保障法》第十一条明确规定，城镇低保对象应当是共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地人民政府规定的其他条件的城市居民家庭。

因工伤事故获得赔偿金的人员，如果其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合其他规定的条件，则可以申请办理低保。

二、因工伤赔偿金是否影响低保申请？

因工伤赔偿金是否影响低保申请，需视情况而定。

如果因工伤获得的赔偿金为一次性支付，则在申请低保时不计入家庭收入。

如果因工伤获得的赔偿金为分期支付，则当月领取的赔偿金部分计入家庭收入。但需要注意的是，伤残津贴不计入家庭收入。

三、因工伤获得赔偿金办理低保的注意事项

因工伤获得赔偿金人员在办理低保时，需要注意以下事项：

1. 必须提供工伤事故或者职业病相关的证明材料。

2. 需如实申报家庭成员情况和收入来源。

3. 配合社区工作人员进行家庭情况调查。

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