工伤10级单位要赔偿吗

工伤保险是为保障劳动者因工负伤或患职业病而失去或丧失劳动能力时，获得医疗、康复和经济补偿的一项制度。工伤分级根据伤残程度衡量，10级伤残程度属于轻度伤残。

一、工伤10级单位要赔偿吗

根据我国相关法律规定，用人单位对工伤负有赔偿责任。工伤10级伤残，属于轻度伤残，根据工伤保险条例的规定，劳动者可以获得以下赔偿：

医疗费：因工伤发生的医疗费用，由用人单位承担。

伤残津贴：停工留薪期间的工资，按工资的90%发放。

一次性伤残补助金：按照职工本人上年度月平均工资乘以伤残等级系数，乘以12个月，计算出来的金额。

二、工伤10级伤残赔偿流程

1. 劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。

2. 用人单位收到申请后，应在15日内向有关部门报工伤认定申请。

3. 有关部门进行工伤认定，并决定伤残等级。

4. 根据认定结果，用人单位应履行赔偿责任。

三、工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残一次性伤残补助金标准为：职工本人上年度月平均工资乘以12个月乘以10%。

四、工伤10级伤残赔偿费用的承担

工伤赔偿费用由用人单位承担。如果用人单位没有投保工伤保险，则应自行承担赔偿责任。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。