工伤不协商怎么赔偿

您在工作中遭遇工伤，却与单位协商赔偿未果，感到无助吗？别担心，作为一名法律顾问，我来为您解答工伤不协商赔偿的疑惑。

一、工伤不协商怎么赔偿

若协商不成，可依法提起以下程序：

1. 调解：向当地劳动争议仲裁委员会申请调解，由调解员主持双方协商。

2. 仲裁：若调解不成，可向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决对双方具有法律约束力。

3. 诉讼：若对仲裁裁决不服，可在法定时限内向法院提起诉讼。法院判决为最终生效判决。

二、工伤不协商赔偿小知识：单位拒不赔偿的责任

若单位拒不赔偿，且协商无果，职工可主张以下责任：

加付赔偿金：按照未支付的工伤保险待遇的50%至100%加付赔偿金。

行政处罚：劳动行政部门可对单位处以罚款，严重者可吊销营业执照。

刑事责任：对主观恶劣、造成严重后果的责任人可追究刑事责任。

三、工伤不协商赔偿小知识：赔偿标准

工伤赔偿标准一般包括：

医疗费：与工伤有关的医疗费用，包括治疗费、康复费、护理费等。

误工费：因工伤而无法工作的，按其工资标准计算的误工费。

生活护理费：因工伤而失去生活自理能力，需要生活护理人员的费用。

伤残赔偿金：因工伤导致伤残，按伤残等级支付的赔偿金。

死亡赔偿金：因工伤死亡，按职工年收入的20倍支付的赔偿金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。