工伤8级能赔偿吗现在怎么赔偿

工伤8级属于工伤职工待遇范围，根据《工伤保险条例》相关规定，工伤8级职工可获得以下赔偿：

一、工伤8级能赔偿吗？现在怎么赔偿？

符合以下条件，工伤8级可获得赔偿：

劳动者因事故伤害或者职业病，导致劳动能力永久性丧失或部分丧失，经劳动鉴定委员会鉴定为工伤8级。

用人单位依法参加工伤保险，且事故伤害或职业病发生在工作期间。

赔偿项目包括：

一次性伤残补助金：标准为伤残等级对应的职工平均工资的12个月。工伤8级为10个月的职工平均工资。

一次性医疗补助金：用于支付工伤职工的医疗费用，标准为6个月的职工平均工资。

一次性就业补助金：促进工伤职工就业，标准为3个月的职工平均工资。

一次性生活护理费：因伤残导致生活不能自理的职工，可获得一次性生活护理费，标准为40个月的职工平均工资。

伤残津贴：每月按职工本人工资的75%发放，发放至70周岁。

二、工伤8级可以评残吗？如何评残？

工伤8级属于伤残等级，评残需经过劳动能力鉴定。程序如下：

事故发生后，用人单位自事故发生之日起30日内向市或县级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。

劳动能力鉴定委员会收到申请后，组织专家对工伤职工进行检查、评估，做出鉴定结论。

鉴定结论书应在20个工作日内发给用人单位和工伤职工。

三、工伤8级如何申请赔偿？

工伤职工或其近亲属可向用人单位提出赔偿申请，用人单位应在60日内支付赔偿金。逾期不支付，工伤职工或其近亲属可向劳动保障监察机构或人民法院申请劳动仲裁或提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。