工伤了公司不赔偿违法吗

在我国，《工伤保险条例》明确规定，用人单位必须为员工参加工伤保险，并承担工伤赔偿责任。如果工伤后公司不赔偿，则属于违法行为。

一、工伤了公司不赔偿违法吗？

根据《工伤保险条例》第十九条，用人单位对工伤职工应承担如下赔偿责任：

医疗费用

工伤津贴

伤残赔偿金

死亡赔偿金

若用人单位未及时足额支付工伤赔偿，可由工伤职工或其近亲属向劳动监察部门投诉，或向仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。

二、工伤赔偿标准怎么算？

工伤赔偿标准主要根据工伤职工的伤残等级、工资收入以及所在地区平均工资水平计算。

伤残等级划分：根据伤残程度，工伤职工分为十个伤残等级，一级伤残最重，十级伤残最轻。

工资收入：包括基本工资、奖金、津贴等所有工资性收入。

平均工资水平：由当地劳动保障部门公布。

三、工伤认定困难怎么办？

在实践中，工伤认定有时会存在困难，例如：

事故发生时无法确定责任方

工伤职工主张工伤但用人单位否认

工伤职工缺乏证据证明工伤

遇到此类情况，工伤职工可申请工伤认定，由劳动保障部门或相关机构介入调查处理。

如果工伤后公司不赔偿，则属于违法行为。工伤职工可以通过投诉、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。工伤赔偿标准根据伤残等级、工资收入和平均工资水平计算，如果工伤认定困难，可申请工伤认定。

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