工伤2次怎么赔偿

工伤事故是指劳动者在工作时间或工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤事故后，劳动者需要按照规定申请工伤认定，并依法享受相应的工伤待遇。

一、工伤2次怎么赔偿

劳动者在同一用人单位，两次或者两次以上发生工伤，应按照下列规定进行赔偿：（有的地方按照一次评定，终身享受）

1、符合《工伤保险条例》第十五条规定的，劳动者可以享受两次或者两次以上工伤待遇。

2、不符合《工伤保险条例》第十五条规定的，劳动者只能享受一次工伤待遇，但赔偿金额为两次工伤待遇的总和。

《工伤保险条例》第十五条：劳动者在同一用人单位因工连续或间断发生两种以上不同性质工伤，符合本条例第十四条规定的，劳动者可以享受相应不同性质的工伤待遇。

二、工伤2次同时认定

劳动者认为两次工伤事故均符合工伤认定条件的，可以同时申请工伤认定。

劳动者在申请工伤认定时，需要提供两次工伤事故的相应证据材料，如工伤认定申请书、工伤事故证明、诊断证明书等。

如果两次工伤事故均符合工伤认定条件，劳动者可以享受两次工伤待遇。

三、工伤2次分期认定

劳动者因两次工伤事故，第一次工伤尚未痊愈，又发生第二次工伤事故的，可以分期申请工伤认定。

劳动者在申请第一次工伤认定时，应当提交第一次工伤事故的相应证据材料。

在第一次工伤事故痊愈后，劳动者再申请第二次工伤认定时，应当提交第二次工伤事故的相应证据材料。

分期申请工伤认定的，劳动者可以享受分期的工伤待遇。

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