工伤2年还能要求赔偿吗

在我国，工伤赔偿的追索权受法律法规的严格限制。工伤事故发生后，受害人有权依法向用人单位提出赔偿。但如果受害人在工伤事故发生后超过两年才提出赔偿要求，则其追索权将受到法律的限制。

一、工伤2年还能要求赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故或者患职业病的，应当在事故发生之日起或者被诊断或者确认患职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

如果职工在超过1年后提出工伤认定申请，社保机构可以不予受理。职工有证据证明自己因特殊原因未能及时提出工伤认定申请的，可以提出工伤认定申请，社保机构应当受理并调查核实。

如果工伤事故发生后已经超过两年，受害人想要索要赔偿，需要及时向用人单位或者社保机构申请工伤认定。如果能够提供证据证明自己因特殊原因未能及时申请工伤认定，则仍有可能获得工伤赔偿。

二、工伤超过两年无劳动关系还能赔偿吗？

如果工伤事故发生后，受害人与用人单位已经解除劳动关系，受害人仍然可以要求赔偿。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工与原用人单位解除或者终止劳动关系后，需要在原用人单位要求下继续接受工伤医疗的，应当继续支付工伤医疗费用。

即使工伤事故发生后受害人与用人单位已经解除劳动关系，受害人仍然可以要求用人单位承担工伤医疗费用。

三、工伤超过两年未认定还能赔偿吗？

如果工伤事故发生后，受害人未能在1年内申请工伤认定，或者申请工伤认定后被社保机构驳回，受害人还可以通过诉讼的方式要求赔偿。

受害人可以通过向法院提起民事诉讼，请求法院确认劳动关系、确认工伤事故、要求用人单位支付工伤赔偿金。

需要注意的是，民事诉讼的举证责任由受害人承担，受害人需要提供充分的证据证明劳动关系的存在、工伤事故的发生以及用人单位的过错。

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