受到工伤怎么起诉公司赔偿

在现代社会，工伤事故屡见不鲜。当不幸发生工伤时，维权行动刻不容缓。本文将为您详细解读受到工伤怎么起诉公司赔偿，帮助您维护自身合法权益。

一、 受到工伤怎么起诉公司赔偿？

1. 保存证据

发生工伤后，首先要保存好相关证据，包括但不限于：

工伤认定书

医疗记录

工资单

事故现场照片或视频

目击者证言

2. 向劳动行政部门投诉

在工伤发生后30日内，受工伤者或其近亲属可以向劳动行政部门投诉，要求进行工伤认定。劳动行政部门将组织有关人员进行调查，并在60日内做出工伤认定结论。

3. 向法院起诉

如果劳动行政部门认定工伤，但公司拒不赔偿或赔偿数额与受工伤者诉求不符，受工伤者可以向法院提起诉讼。诉讼时效为一年，从工伤事故发生之日起计算。

二、 因公司未给缴纳社保受到工伤赔偿

如果公司未给受工伤者缴纳社保，导致其无法享受工伤保险待遇，受工伤者可以根据《社会保险法》第89条规定，向公司索赔赔偿金。赔偿金的计算标准为：应缴纳社会保险费总额的2-3倍。

三、 工伤造成严重残疾如何赔偿

工伤造成严重残疾的受工伤者，除了可以获得基本医疗费、误工费、护理费等费用外，还可以申请伤残等级评定。根据伤残等级，受工伤者可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴，并享受其他福利待遇，如优先安排就业、生活困难补助等。

受到工伤后，维权行动至关重要。本文为您提供了受到工伤怎么起诉公司赔偿的详细指南，包括保存证据、投诉和起诉等方面。还针对未缴纳社保和造成严重残疾的情况进行了补充说明。

温馨提示：

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