企业工伤赔偿款给职工吗

工伤赔偿是劳动者因工受伤后，依法享有的对因工致残待遇、医疗费、误工费以及其他相关费用的赔偿。那么，企业工伤赔偿款给职工吗？

一、企业工伤赔偿款给职工吗

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇标准，支付相应的工伤赔偿款给职工。工伤赔偿款主要包括：

1. 医疗费：治疗工伤所需的合理费用，包括住院费、手术费、药费等。

2. 误工费：职工因工伤中断工作造成的工资损失，由用人单位支付。

3. 生活护理费：职工因工伤生活不能自理所需的专人护理费用。

4. 残疾赔偿金：职工因工伤致残后，用人单位根据职工残疾程度支付相应的赔偿金。

5. 死亡赔偿金：职工因工伤死亡后，用人单位支付给其家属的赔偿金。

二、企业工伤赔偿职工申请流程

职工发生工伤后，应及时向用人单位申请工伤认定，并向社会保险经办机构提交工伤认定申请。具体流程如下：

1. 职工发生工伤后，应立即向用人单位报告。

2. 用人单位应及时组织工伤认定，并在14日内向社会保险经办机构申请工伤认定。

3. 社会保险经办机构收到工伤认定申请后，会组织调查取证，并在30日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定后，职工即可向用人单位申请工伤赔偿。

三、企业工伤赔偿职工常见问题

1. 职工因工外受伤能获得工伤赔偿吗？

职工因工外受伤，一般不能获得工伤赔偿。但如果职工因上班途中，下班途中或工作间隙内意外受伤的，可以认定为工伤。

2. 职工工伤后，可以要求单位辞退责任人吗？

职工工伤后，可以要求用人单位对事故责任人追究责任，但一般不能要求企业辞退责任人。

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