8级工伤能赔偿10万吗

工伤赔偿是劳动者在工作中因公负伤或患职业病后，用人单位依法给予的医疗、经济补偿和各项待遇的统称。工伤赔偿标准根据工伤等级的不同而有所差异，8级工伤是工伤等级中相对较轻的一种，那么，8级工伤能赔偿10万吗？

一、8级工伤能赔偿10万吗？

不能。根据《工伤保险条例》的规定，8级工伤的赔偿标准为：

一次性伤残补助金：6个月的本人工资

一次性伤残就业补助金：3个月的本人工资

伤残津贴：按照本人工资的伤残等级（8级伤残为15%）发放，直至死亡或伤残等级变化

按照上述标准，8级工伤的赔偿总额约为：

6个月工资 + 3个月工资 + 15%本人工资×（年龄-20）

以月工资为5000元，年龄为30岁为例，8级工伤的赔偿总额约为：(6+3+0.15×30-20)×5000 = 7万元。

二、8级工伤能赔偿医疗费吗？

可以。工伤医疗费由用人单位负担，包括治疗工伤所需的医疗费、药品费、检查费、住院费、护理费等。8级工伤的医疗费由工伤职工凭医疗机构出具的医疗费用清单和收据向用人单位报销。

三、8级工伤能赔偿误工费吗？

可以。8级工伤职工因治疗工伤需要休息的，用人单位应按职工本人工资的80%发放误工费。误工费从工伤发生之日起计算，至伤情稳定或经劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级之日止。

8级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴，总额约为本人6个月的工资。8级工伤职工还可以获得医疗费和误工费的赔偿。

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