个人原因离职工伤会赔偿吗

工伤赔偿是根据《工伤保险条例》等规定，当职工因工作原因受伤或患职业病时，由其所在单位或工伤保险管理机构给予的补偿和保障。那么，如果职工因个人原因离职，工伤会赔偿吗？

一、职工因个人原因离职，工伤会赔偿吗？

根据相关法律规定，职工因个人原因离职后，如果在离职前已发生工伤事故或患职业病，可以申请工伤认定和赔偿。但如果在离职后才发生的工伤事故或职业病，则不能享受工伤赔偿。

二、职工因个人原因离职后，追索欠缴工伤保险责任

如果职工因个人原因离职后，发现原单位欠缴工伤保险费，可以向当地社保经办机构申请追索欠缴工伤保险费。追索成功的，原单位应当补缴欠缴的工伤保险费，并在补缴后才能申请工伤认定和赔偿。

三、因工伤原因离职，工伤赔偿相关

如果职工因工伤原因导致无法继续工作，需要离职的，可以申请工伤认定和赔偿。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金和停工留薪期工资等。

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