离婚后工资收入怎么算

离婚后，夫妻双方原有的共同财产将根据法律规定进行分割，其中工资收入作为重要的组成部分，其分割方式也备受关注。那么，离婚后工资收入怎么算呢？

一、工资收入认定范围

离婚后，工资收入的认定范围包括：

基本工资：根据劳动合同约定的固定数额发放的工资。

奖金：绩效考核、年度奖励等不定期发放的额外报酬。

津贴补贴：如住房补贴、交通补贴等。

福利待遇：如医疗保险、养老保险、住房公积金等。

二、工资收入分割原则

离婚后，工资收入的分割原则主要有以下几种：

平均分割原则：夫妻双方对工资收入具有平等的分割权，平均分配。

照顾无过错方原则：因一方过错导致离婚的，无过错方在分割工资收入时可以多分。

照顾子女和女方原则：抚养子女的一方和女方在分割工资收入时可以多分。

三、工资收入分割方式

根据具体情况，离婚后工资收入的分割方式可以有以下几种：

一次性分割：将工资收入全部或大部分一次付清。

定期分割：按月或按年定期支付工资收入。

折价补偿：一方以其他财产折算出相应价值补偿给另一方。

协议分割：夫妻双方自行协议分割工资收入。

四、特殊情况处理

在某些情况下，工资收入的分割会有特殊处理：

收入隐匿：一方隐匿收入，另一方可以要求追加分割。

婚前取得的收入：婚前取得的工资收入一般不属于夫妻共同财产。

婚后取得的收入：婚后取得的工资收入属于夫妻共同财产，但一方婚前已取得的收入，如果婚后投资并产生收益，收益部分属于夫妻共同财产。

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