退休年龄到了要工伤赔偿吗(已到退休年龄工伤怎么赔偿)

当职工达到退休年龄后发生工伤，是否能获得工伤赔偿，这是工伤认定中较为复杂的问题。通常情况下，已达到退休年龄的职工发生工伤，仍然可以获得工伤赔偿，但赔偿标准与在职职工有所区别。

一、工伤认定

即使职工已达到退休年龄，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

二、退职人员工伤待遇

已达到退休年龄的职工发生工伤，享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等与在职职工相同的工伤待遇。不享受误工津贴和停工留薪期工资。

三、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是根据劳动能力鉴定结果发放的。已达到退休年龄的职工发生工伤，其伤残等级按照退休前的工作能力鉴定等级确定。如退休前已享受工伤待遇，则本次伤残等级与退休前伤残等级合并计算。

四、伤残津贴

伤残津贴是按职工受伤前的实际工资计算，并按每月80%的比例支付。已达到退休年龄的职工发生工伤，其伤残津贴由原单位或有关部门按其退休前的基本工资计算，不享受工龄加成的部分。

五、其他赔偿责任

除上述工伤待遇外，用人单位还应当承担以下赔偿责任：

医疗费、住院费、治疗费；

辅助器具费、康复治疗费；

护理费、交通费；

残疾赔偿金、死亡赔偿金。

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