对方已赔偿 工伤还赔偿吗

一、用人单位是否依法履行工伤责任

用人单位依法履行工伤责任，赔偿了工伤损失，职工一般不再享有向用人单位索赔的权利。如果用人单位没有依法履行工伤责任，例如：

- 少赔或不赔工伤待遇，职工可以补足差额或要求用人单位全额赔偿。

- 没有及时报告工伤，导致职工错过工伤认定或享受工伤保险待遇，职工可以要求用人单位承担相应的责任。

二、职工是否依法享受工伤保险待遇

职工依法享受工伤保险待遇后，一般不得再向用人单位索赔工伤损失。但有以下例外：

- 工伤保险待遇不足以赔偿职工的全部经济损失，职工可以向用人单位要求补足差额。

- 用人单位恶意拖延或拒付工伤保险待遇，职工可以向用人单位主张利息损失或其他赔偿。

- 职工的伤残等级等发生变化，导致工伤保险待遇需要调整，职工可以要求用人单位重新赔偿或补发差额。

三、是否存在其他特殊情况

除了上述情况外，还可能有其他特殊情况导致职工可以向用人单位索赔工伤损失，例如：

- 用人单位存在重大过错或故意行为，导致职工工伤。

- 用人单位违反法律规定，侵犯职工的人身权利。

- 职工同时遭受用人单位的侵权行为和工伤，可以要求用人单位承担两方面的责任。

对于对方已赔偿 工伤还赔偿吗的问题，需要根据具体情况进行分析判断。如果职工有证据证明用人单位没有依法履行工伤责任、职工未依法享受工伤保险待遇或存在其他特殊情况，可以向用人单位主张赔偿。