工伤残疾是由单位赔偿吗(工伤伤残属于残疾吗？)

工伤残疾赔偿是由于生产过程中的事故或者职业病引起的伤残，由单位按照法律规定进行赔偿。工伤伤残也属于残疾的一种，但与一般意义上的残疾存在较大差异，接下来将针对工伤残疾与赔偿问题进行详细阐述。

工伤残疾赔偿主体：

单位是工伤残疾赔偿的主体，依据《工伤保险条例》，单位应当对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工进行赔偿。

工伤伤残认定：

工伤伤残认定分为劳动能力鉴定和伤残等级评定两个阶段。

劳动能力鉴定：

由医疗机构进行，根据伤残程度判断职工是否丧失或部分丧失劳动能力。

伤残等级评定：

由劳动能力鉴定委员会进行，根据劳动能力丧失程度评定伤残等级，分为十个等级。

工伤残疾赔偿项目：

根据伤残等级，赔偿项目包括：

医疗费

一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金

康复费

护理费

交通费

工伤残疾与一般残疾的区别：

工伤残疾与一般意义上的残疾存在以下区别：

成因不同：工伤残疾是由工作原因引起，而一般残疾可能由疾病、意外事故等多种因素造成。

赔偿对象不同：工伤残疾赔偿的主体是单位，而一般残疾需要通过办理残疾证获得政府救助。

赔偿标准不同：工伤残疾赔偿标准高于一般残疾补助，并且不影响其他社会福利待遇。

工伤残疾是由单位赔偿，属于残疾的一种，但与一般残疾有所不同。职工因工伤遭受残疾后，应及时进行鉴定和索赔，单位负有赔偿责任。

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