工伤保险不是工伤赔偿吗

这个问题的答案是否定的。工伤保险和工伤赔偿是两个不同的概念。

一、工伤保险

工伤保险是一种社会保险制度，由用人单位为职工缴纳工伤保险费，以保障职工在因工受伤或患职业病时获得医疗、康复、经济补偿等保障。工伤保险的赔付标准是由国家统一制定的，根据职工的伤残等级和工资水平等因素计算。

二、工伤赔偿

工伤赔偿是根据《工伤保险条例》的规定，由用人单位对职工因工受伤或患职业病承担的赔偿责任。工伤赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。工伤赔偿的标准由劳动部门根据职工的伤残等级和工资水平等因素确定。

三、两种制度的区别

工伤保险和工伤赔偿虽然都是保障职工因工受伤或患职业病权益的制度，但两者存在本质区别：

参保主体不同：工伤保险由用人单位为职工缴纳，而工伤赔偿由用人单位直接向职工支付。

赔付标准不同：工伤保险的赔付标准由国家统一制定，而工伤赔偿的标准由劳动部门根据具体情况确定。

责任主体不同：工伤保险的赔付责任由工伤保险基金承担，而工伤赔偿的责任主体是用人单位。

赔偿范围不同：工伤保险的赔偿范围仅限于在工作期间发生的工伤或职业病，而工伤赔偿的范围更广，还包括在上下班途中发生的交通事故等。

四、职工权益保障

工伤保险和工伤赔偿制度共同构成了职工因工受伤或患职业病权益的保障体系。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并承担工伤赔偿责任，以保障职工在发生工伤事故或患职业病时获得必要的经济补偿和医疗待遇。

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