工伤待遇和赔偿金一样吗

工伤待遇与赔偿金虽然都是工伤职工在发生工伤事故后可获得的保障，但两者之间存在一定的差异。

一、概念不同

工伤待遇是指工伤职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时，根据工伤保险条例规定享受的医疗、康复、辅助器具、生活护理、伤残补助、伤残津贴等福利待遇。

赔偿金是指工伤职工或其家属因工伤事故或职业病造成人身损害，依法向用人单位或第三人请求赔偿的费用，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

二、来源不同

工伤待遇来源于工伤保险基金，由用人单位缴纳的工伤保险费构成。而赔偿金则来自用人单位或第三人的赔偿责任，需要通过协商或诉讼等途径获得。

三、用途不同

工伤待遇主要用于保障工伤职工的医疗、康复和生活需要，弥补其因工伤造成的经济损失。赔偿金则用于弥补工伤职工或其家属因人身损害所遭受的经济损失和精神损害。

四、支付方式不同

工伤待遇一般由工伤保险经办机构按照规定标准，直接支付给工伤职工。赔偿金则由用人单位或第三人一次性或分期支付。

五、争议处理不同

工伤待遇如有争议，可由工伤职工向工伤保险经办机构申请工伤认定，并可通过劳动仲裁或行政诉讼等途径解决。赔偿金的争议则按照民事损害赔偿的程序处理，可以通过协商、调解、诉讼等途径解决。

工伤待遇和赔偿金虽有相似之处，但由于概念、来源、用途、支付方式和争议处理方面的差异，两者之间并不相同。如有法律疑问，可直接在本站免费问律师，专业律师提供在线咨询服务。