工伤科要赔偿吗

工伤科需要赔偿。工伤，是指职工在生产经营过程中或为完成生产经营任务，遭受意外伤害或职业病侵害，依法享有工伤待遇。而工伤赔偿，是因工伤而导致劳动者身体遭受损害，用人单位依法应承担的法律责任。

工伤赔偿内容

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿主要包括：

1、医疗费

工伤治疗和康复期间发生的符合工伤保险诊疗项目目录以及合理必要的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费和护理费

工伤职工住院期间，其伙食费和护理费由工伤保险基金支付。

3、停工留薪期工资

工伤职工因工伤暂时全部或部分丧失劳动能力，在停工留薪期内的工资由用人单位支付。

4、一次性伤残补助金

工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

5、一次性工伤医疗补助金

工伤职工因工伤致残需要安装假肢、配戴矫形器、安装义眼等，由工伤保险基金按规定支付一次性工伤医疗补助金。

其他赔偿内容

除以上赔偿内容外，工伤职工还可以获得以下赔偿：

6、交通费

因工伤前往医院就诊、康复等产生的交通费，由用人单位支付。

7、伙食费补贴

经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力，但继续在原单位或者其他单位就业，实际工资低于原工资标准的，工伤职工可以申请伙食费补贴。

8、就业安置费

经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，不能再从事与原工作相适应的工作，用人单位不另行安排工作的，由用人单位支付一次性就业安置费。

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