3年前工伤可以赔偿吗(工伤三年失效了怎么办)

3年前发生的工伤，是否还能申请赔偿，引发了很多劳动者的疑问。本文将详细阐述工伤赔偿的时效性规定，帮助读者了解自己的权益。

一、工伤赔偿时效

根据《工伤保险条例》，劳动者遭受工伤后，应当在一年内提出工伤认定申请。超过一年，申请将不再受理。部分情况除外：

劳动者在工伤发生后经诊断为职业病，且该职业病不能在一年内确诊的，自职业病确诊之日起一年内提出申请；

因不可抗力或者其他障碍，不能在一年内提出申请的，从障碍消除之日起一年内提出申请。

二、工伤三年失效后的补救措施

如果劳动者未在规定时效内提出工伤认定申请，则不能再申请工伤赔偿。劳动者仍有其他途径维护自己的权益：

过错责任赔偿：如果用人单位在工伤发生中存在过错，劳动者可以以侵权为由，要求用人单位承担过错责任赔偿，包括医疗费、误工费等。

劳动合同解除赔偿：如果工伤导致劳动者无法继续履行劳动合同，劳动者可以以劳动合同解除为由，要求用人单位支付劳动合同解除补偿金。

社会救助：如果劳动者因工伤致残或丧失劳动能力，且符合条件，可以申请最低生活保障或残疾人津贴等社会救助。

三、工伤认定程序

提出工伤认定申请后，劳动者需要提交相关证明，如工作证明、伤情证明等。工伤认定由劳动保障部门负责，一般分为以下步骤：

初审：劳动保障部门审查材料，确定是否立案受理；

调查：劳动保障部门会走访调查，收集证据；

认定：根据调查结果，劳动保障部门做出工伤认定结论。

四、工伤赔偿项目

工伤认定后，劳动者可以享受到以下赔偿项目：

医疗费：工伤治疗的全部费用；

误工费：因工伤暂时无法工作的工资收入；

工伤津贴：在康复期间的补助；

伤残补助金：工伤致残后的补助；

伤残就业补助金：工伤致残重新就业的补助；

一次性伤残补助金：工伤致残一次性支付的补助；

死亡抚恤金：工伤死亡职工的抚恤金。

温馨提示：

以上内容仅供参考，如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。