社保有工伤能拿到赔偿吗(出现工伤社保能有补偿金和赔偿金？)

社保有工伤，能拿到赔偿。工伤赔偿包括补偿金和赔偿金，具体金额根据工伤等级、工资收入等因素确定。

一、工伤补偿金

工伤补偿金是员工遭受工伤后，由社保机构按月发放的待遇，用于补偿因工伤导致的收入损失。补偿金额按以下标准发放：

(1)一级至四级伤残的，按月发放伤前工资的90%；

(2)五级至十级伤残的，按月发放伤前工资的80%；

(3)十级以上伤残的，按月发放伤前工资的75%。

二、工伤赔偿金

工伤赔偿金是员工因工伤造成的医疗费用、护理费用、交通费、伙食补助费等一次性费用，由用人单位一次性支付。赔偿金额根据实际情况确定，包括：

(1)医疗费用：包括医疗费、手术费、住院费、药费等；

(2)护理费用：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的费用；

(3)交通费：因工伤治疗、护理需要发生的交通费；

(4)伙食补助费：因工伤治疗、护理需要增加的伙食费。

三、申领工伤保险待遇手续

1. 向所在单位报告工伤；

2. 单位向社保机构申报工伤；

3. 社保机构进行工伤认定；

4. 根据认定结果，发放工伤补偿金和赔偿金。

四、注意要点

(1)工伤认定需要及时进行，一般在事故发生后30日内；

(2)申领工伤保险待遇需要提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗费发票等；

(3)如果用人单位拒绝支付工伤赔偿金，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

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