劳动仲裁以后才发工资吗

劳动仲裁以后才发工资吗？

不，劳动仲裁并不意味着工资发放会被延迟。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，它的目的是通过公正的仲裁来保护劳动者的权益，并促使雇主履行法律规定的义务。在劳动仲裁程序进行期间，工资发放应该继续按照合同约定或者法律规定进行。

劳动仲裁是一种非诉讼的解决争议的方式，它可以帮助双方达成和解，减少法律纠纷的成本和时间。在劳动仲裁过程中，仲裁员会听取双方的陈述和证据，并作出公正的裁决。如果仲裁裁决有利于劳动者，雇主应该立即履行义务，包括支付拖欠的工资。

实际情况可能会有所不同。在一些情况下，雇主可能会拖延或拒绝履行仲裁裁决。这可能是因为雇主对仲裁结果不满意，或者出于其他原因。在这种情况下，劳动者可能需要采取进一步的法律行动来强制执行仲裁裁决。

劳动者可以向法院申请强制执行仲裁裁决，以确保雇主履行义务。法院可以采取各种措施，如查封、扣押财产，甚至强制执行拖欠的工资。这样，劳动者就可以在劳动仲裁之后尽快收到应有的工资。

劳动者还可以寻求法律援助，以获得法律专业人士的帮助和指导。法律援助机构可以提供免费或低费的法律服务，帮助劳动者了解自己的权益，并指导他们在劳动仲裁之后采取适当的法律行动。

劳动仲裁并不意味着工资发放会被延迟。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，其目的是保护劳动者的权益。在劳动仲裁期间，工资应该继续按照合同或法律规定进行发放。如果雇主拖延或拒绝履行仲裁裁决，劳动者可以采取进一步的法律行动来强制执行裁决，并在劳动仲裁之后尽快收到应有的工资。