2017劳动仲裁要钱吗

2017劳动仲裁要钱吗？

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律手段，它提供了一个独立、公正的平台来处理雇主和雇员之间的纠纷。很多人对于劳动仲裁是否需要支付费用存在疑问。本文将回答这个问题，并解释劳动仲裁的相关费用问题。

值得注意的是，劳动仲裁并不需要雇员支付额外的费用。根据中国劳动法规定，劳动仲裁的费用应由雇主承担。这意味着，如果雇员提起劳动仲裁，他们不需要支付任何费用。这是为了保护劳动者的合法权益，确保他们能够公平地行使自己的权利。

劳动仲裁过程中可能会涉及一些费用，但这些费用主要由劳动仲裁委员会承担。例如，如果需要聘请专家进行调查或提供鉴定意见，劳动仲裁委员会可能会支付相关费用。如果劳动仲裁委员会认为需要进行现场调查，他们也会承担相应的费用。

在某些情况下，如果劳动仲裁案件涉及复杂的技术问题或需要大量的证据收集，劳动仲裁委员会可能会要求雇主和雇员共同承担一部分费用。这是为了确保公正和公正的仲裁过程，并减少劳动仲裁委员会的负担。这种情况并不常见，大多数劳动仲裁案件仍然由劳动仲裁委员会承担费用。

需要注意的是，如果劳动仲裁的结果对雇主不利，他们可能会被要求支付一定的赔偿金。这是根据劳动仲裁委员会的裁决和相关法律规定来确定的，而不是雇员需要支付的费用。

劳动仲裁并不需要雇员支付额外的费用。根据中国劳动法规定，劳动仲裁的费用应由雇主承担。劳动仲裁委员会可能会在一些特殊情况下要求雇主和雇员共同承担一部分费用，但这种情况并不常见。雇员可以放心地使用劳动仲裁来解决劳动争议，而不必担心费用问题。

参考资料：

1. 中国劳动法

2. 中国劳动仲裁委员会相关规定