2018劳动仲裁收费吗

2018劳动仲裁收费吗？

是的，根据中国法律规定，劳动仲裁是需要收取一定费用的。劳动仲裁费用主要包括申请费、受理费和案件处理费。

首先是申请费。根据相关规定，劳动仲裁申请人需要在递交仲裁申请时支付一定的申请费。具体的费用标准根据不同地区的规定可能会有所不同。申请费可以根据争议金额的不同进行分级收费，费用也有一定的上限。申请费的收取是为了确保申请人的诉求是真实的，同时也可以减少恶意诉讼的发生。

其次是受理费。一旦劳动仲裁委员会受理了申请人的仲裁申请，申请人需要支付一定的受理费。受理费的收取主要是用于劳动仲裁委员会的运作和工作人员的工资福利等方面的支出。受理费的金额也会根据争议金额的不同而有所差异。

最后是案件处理费。劳动仲裁案件在审理过程中，如果需要进行调解、裁决或者仲裁员出庭等情况，申请人需要支付一定的案件处理费。案件处理费的收取是为了弥补劳动仲裁委员会在案件处理过程中的成本支出，包括仲裁员的劳务费用、案件调解费用等。

需要注意的是，劳动仲裁费用的收取是合法的，但是并不意味着劳动仲裁一定要收费。根据相关规定，对于特定群体的劳动仲裁案件，如劳动者因工作受伤或患职业病等情况，可以免收或减免劳动仲裁费用。如果劳动仲裁案件的争议金额较小，可能也会有一定的减免或者优惠政策。

劳动仲裁是需要收取一定费用的，包括申请费、受理费和案件处理费。这些费用的收取是为了确保劳动仲裁委员会的正常运作和劳动仲裁工作的顺利进行。但是对于特定情况的劳动仲裁案件，费用可能会有一定的减免或者免收政策。