劳动仲裁能申请再审吗

可以。

劳动仲裁是指在劳动争议发生后，当事人通过仲裁机构进行调解或裁决的一种解决劳动争议的方式。如果一方当事人对仲裁机构的裁决不满意，可以向人民法院申请再审。

再审是指当事人对已经生效的判决、裁定提出异议，请求重新审判的一种诉讼程序。在劳动仲裁中，如果一方当事人不满意仲裁机构的裁决，可以向人民法院申请再审，要求重新审理该劳动争议案件。

再审的条件是：一、原判决、裁定已经生效；二、当事人提出再审申请的事实、证据具有新的证据；三、原判决、裁定认定事实错误，影响审判结果；四、原判决、裁定适用法律错误，影响审判结果。

在劳动仲裁中，如果一方当事人认为仲裁机构的裁决不公正，可以向人民法院提起再审申请。再审申请的条件比较苛刻，需要满足上述四个条件之一才能申请。在劳动仲裁中，如果当事人想要申请再审，需要认真分析案件情况，确定是否具备再审条件，避免无谓的申请。

在劳动仲裁中，当事人可以向人民法院申请再审，要求重新审理该劳动争议案件。再审申请的条件比较苛刻，需要满足上述四个条件之一才能申请。在劳动仲裁中，当事人需要认真分析案件情况，确定是否具备再审条件，避免无谓的申请。