劳动合同需要填期限吗

回答：以标题劳动合同需要填期限。

劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系，它规定了双方在劳动关系中的权利和义务。劳动合同的签订对于保障劳动者的权益、促进用人单位的稳定发展都有着重要的作用。

在劳动合同中，期限是非常重要的一个条款。期限是指劳动合同的有效期限，即合同开始和结束的时间。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当明确约定期限，期限分为固定期限和无固定期限两种。

固定期限是指劳动合同在一定时间内生效，到期后自动终止。固定期限的劳动合同可以分为两种：一种是有明确的期限，例如一年、两年等；另一种是无明确期限，但是双方约定在某个具体的时间点终止。

无固定期限是指劳动合同没有明确的期限，但是双方都可以随时终止合同。无固定期限的劳动合同一般适用于一些长期性的工作，例如管理岗位、高级技术岗位等。

在签订劳动合双方应当根据实际情况明确约定期限。如果劳动合同没有明确约定期限，那么就视为无固定期限的劳动合同。如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定的期限违反了法律规定，那么该约定无效。

以标题劳动合同需要填期限，期限是劳动合同中非常重要的一个条款，双方应当根据实际情况明确约定期限，以保障双方的权益。