劳动者举报可以开除吗

回答：以标题劳动者举报可以开除吗？

答案是：不一定。

劳动者举报是一种维护自身权益和维护社会公正的合法行为，但是如果举报内容不实或者恶意举报，则可能会受到相应的处罚。

具体来说，如果举报内容不实或者恶意举报，可能会涉及以下几种情况：

1. 违反公司规定：如果公司有明确规定，禁止员工故意捏造、散布虚假信息，或者恶意举报他人，那么员工违反规定的行为可能会受到相应的处罚，包括开除。

2. 侵犯他人权益：如果员工的举报内容涉及到侵犯他人的权益，比如诽谤他人、泄露他人隐私等，那么员工可能会面临法律诉讼或者赔偿责任。

3. 影响公司形象：如果员工的举报内容涉及到公司的商业机密、内部信息等，或者举报内容被外界误解，导致公司形象受损，那么员工可能会面临相应的处罚，包括开除。

劳动者举报并不是一种绝对安全的行为，需要注意举报内容的真实性和合法性。如果员工确实发现了公司内部存在违法违规行为，应该及时向有关部门或者监管机构举报，以保护自身权益和社会公正。