熟人不给发工资怎么办

作为一名法律顾问，我了解到有时候在工作中与熟人合作可能会出现一些问题，尤其是当熟人不给发工资时。这种情况下，你可以采取以下步骤来解决问题。

1. 了解劳动法

你需要了解劳动法的相关规定。劳动法规定了雇主应当向员工支付工资的义务。根据劳动法的规定，雇主必须按时支付工资，否则将承担相应的法律责任。

2. 收集证据

在与熟人合作时，你可能没有与之签署正式的劳动合同。你仍然可以通过其他方式收集证据来证明你的工作和应得的工资。例如，你可以收集相关的工作记录、工作日志、电子邮件、短信等，以证明你的工作量和工作时间。

3. 与熟人进行沟通

在采取法律行动之前，你可以尝试与熟人进行沟通。你可以直接向熟人提出你的工资要求，并解释你的权益和法律规定。有时候，这种沟通可以解决问题，因为对方可能只是出于疏忽或误解而未支付你的工资。

4. 寻求调解

如果沟通无法解决问题，你可以寻求调解。你可以联系当地的劳动仲裁机构或劳动监察部门，寻求他们的帮助来解决争议。调解是一种非正式的解决争议的方式，它可以帮助你与雇主达成妥协并解决问题。

5. 提起法律诉讼

如果调解无法解决问题，你可以考虑提起法律诉讼。你可以聘请律师来代表你，向法院提起诉讼，要求支付你的工资。在法庭上，你需要提供证据来支持你的主张，并证明你的工作和应得的工资。

6. 寻求法律援助

如果你无法负担雇佣律师的费用，你可以寻求法律援助。法律援助是一种为经济困难的人提供免费法律帮助的服务。你可以向当地的法律援助机构咨询，并提交申请以获得法律援助。

当熟人不给发工资时，你可以采取以上步骤来解决问题。了解劳动法的规定；收集证据来证明你的工作和应得的工资；然后，与熟人进行沟通并寻求调解；如果这些方法都无法解决问题，你可以考虑提起法律诉讼或寻求法律援助。请记住，法律是保护你权益的工具，如果你的权益受到侵害，你有权利寻求法律救济。